O reajuste salarial aos servidores de Fortaleza será de 4,76% sobre o vencimento-base, conforme acordo firmado na terça-feira (11/02) entre a Prefeitura e o Sindifort. O índice é retroativo a 1º de janeiro de 2026 e alcança categorias que ainda não haviam recebido correção neste ano.
O percentual supera a inflação acumulada de 4,26% medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), o que, segundo a gestão municipal, assegura aumento real. Além disso, o acordo prevê o início do pagamento dos anuênios em atraso a partir do segundo semestre.
O que muda com o reajuste aos servidores de Fortaleza
O reajuste salarial eleva diretamente o vencimento-base, referência para o cálculo de gratificações e adicionais. Na prática, a diferença de 0,5 ponto percentual acima da inflação representa recomposição integral do poder de compra e acréscimo real na remuneração.
De acordo com o prefeito Evandro Leitão, “o reajuste para os servidores (de Fortaleza), este ano, terá aumento real”. A declaração foi feita durante o anúncio do acordo com o Sindicato dos Servidores e Empregados Públicos do Município de Fortaleza (Sindifort).
Pagamento de anuênios retoma benefício previsto em lei
Além do reajuste salarial ara os servidores, a Prefeitura de Fortaleza confirmou que iniciará o pagamento dos anuênios no segundo semestre. O benefício corresponde a um adicional de 1% ao ano sobre o vencimento-base, previsto no Estatuto do Servidor (Lei nº 6.794/1990).
O pagamento estava em atraso desde 2016 e deverá beneficiar mais de 7.550 servidores ativos, aposentados e pensionistas. Segundo o prefeito, a gestão conseguiu “firmar um acordo para iniciar o pagamento dos anuênios”, considerado ponto sensível nas negociações.
Reajuste aos servidores de Fortaleza e impacto fiscal
A concessão do reajuste salarial e a regularização dos anuênios ampliam a folha de pagamento do município. Por isso, a medida exige compatibilidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal e planejamento dentro do orçamento de 2026.
O reajuste aos servidores de Fortaleza ocorre em um cenário de pressão sobre despesas públicas, mas também sinaliza tentativa de estabilizar a relação entre Executivo e funcionalismo após quase uma década de passivo acumulado. A condução dessa política salarial indicará o espaço fiscal real da administração nos próximos anos.
